Leidinggeven is in essentie opstaan, jouw overtuigingen verwoorden en invulling geven aan de te varen koers. Het is mijn overtuiging dat dit het beste lukt als je dicht bij jezelf blijft, zonder masker. Bij leiderschap is authenticiteit essentieel omdat mensen openheid en eerlijkheid waarderen. Dit geeft vertrouwen. Mensen zijn het meest effectief als zij zich veilig voelen, uit durven spreken, met hun eigen ideeën durven komen en gehoord voelen. Dit verbetert de samenwerking en ben je effectiever als leidinggevende. Ik ben er om jou te helpen, uit te dagen en beter te worden. Doel is jouw impact te vergroten door ineffectieve gedragspatronen te doorbreken en nieuwe patronen te ontwikkelen en toe te passen.

​

Als je geïnteresseerd bent, dan ga ik graag het gesprek aan.