Hoe ik werk – coaching & mentoring
Pragmatisch- Gefocust -Mensgericht
Als coach help ik het gat te dichten tussen waar je staat en waar je wilt zijn. Het begint altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Als er een wederzijdse klik is en het geloof dat ik bij kan bijdragen aan een betekenisvolle verandering dan starten we een traject. Daarbij doen we dit als team. Ik ben er om je uit te dagen, aan te moedigen en te helpen. Doel is jouw impact te vergroten door ineffectieve patronen te doorbreken en nieuwe patronen te ontwikkelen en toe te passen.
Overzicht
De eerste stap na het kennismakingsgesprek is om duidelijk te krijgen welke brug je wilt slaan tussen waar je staat en waar je heen wilt. Via een dialoog verkennen we de breedte van de problematiek. Hiermee zorgen we er voor dat we aan de slag gaan met zaken die voor jou het meest relevant zijn. Samen scherpen we op basis hiervan de opdracht aan. Belangrijk hierbij is wat je op korte en lange termijn wilt bereiken, hoe ‘succes’ er uit ziet en wanneer je jouw doelen bereikt wil hebben.
Inzicht
Met de aangescherpte opdracht vergroten we aan de hand van voorbeelden uit jouw dagelijkse praktijk inzicht in de problematiek. We bespreken hoe jij in deze praktijksituaties handelt, wat je tot op heden hebt geprobeerd om de gewenste situatie te bereiken en wat het effect was. Wat maakt dat je wilt veranderen en wat zijn de consequenties als je niets doet? We kijken hierbij ook naar de belangrijkste (persoonlijke) belemmeringen en overtuigingen om verder te komen. Doel is om inzicht te krijgen over de kern van het probleem, welke patronen je echt wilt doorbreken en hoe je dit kan doen.
Vooruitzicht
Na inzicht volgt vooruitzicht. Je weet nu waar je staat, wat je belemmert, wat je helpt en waar je naar toe wilt bewegen. Samen kijken we naar de mogelijkheden die je hebt om de door jou gewenste toekomst te realiseren. Daarbij wegen we de opties af, bepalen we acties en tijdlijnen en evalueren deze. Inzicht zonder handeling brengt immers geen verandering. Uitgangspunt is dat je met behoud van authenticiteit effectiever kan functioneren.
Hoe ik werk - Interim management
Bij interim management opdrachten is de drieslag overzicht, inzicht en vooruitzicht ook van toepassing. De aanpak bij interim management en groep coaching is anders dan bij individuele coaching gericht op het ombuigen van ineffectieve groepsprocessen naar patronen die een positieve impact hebben op de organisatie en de mensen die er werkzaam voor zijn.